为进一步加强和创新审判管理，全面落实审判管理规范化、信息化、科学化的要求，今年以来，河南省许昌市魏都区人民法院人民法院围绕审判抓管理，抓好管理促审判目标，采取五项措施，狠抓审判管理工作，上诉率、发改率明显下降。　　

    推进审判委员会和合议庭制度改革。对审判委员会机构设置、运行方式、讨论案件的范围和程序进行了完善，逐步实现审委会委员的专业化和工作的规范化，逐步由会议制转变为审理制。对合议庭的组成、职责、考评机制、免责情形等作出规范，加强合议庭和主审法官的职责。　　

    建立了以审判流程管理、案件质量评查、审判绩效考评、违法审判责任追究四大制度为主,案例指导制度、审判委员会监督指导制度为辅的审判管理体系，重点抓好对审限内结案率的考核，实现了月度、季度的相对均衡结案。　　

    审判管理工作以制度管理为落脚点。把审判流程管理制度融入到每个管理的节点，作为管理、考评法官的依据，切实做到用制度去管人、管事、管案件，把管理的结果直接作为法官奖惩和用人的依据，记入法官的个人业绩档案。　　

    强化案件的质效考评管理。采取规则面前人人平等、同岗同位比较考评，实施权利义务均等、机会均等的分案规则，让法官各尽其能，形成激励先进、鞭策后进的质效指标考核。采取审理重大疑难案件和化解重大矛盾纠纷能力申报制度，通过申报评定，激励法官在大案要案面前不畏难不推诿。　　

    正确处理好法官独立行使审判权与行使审判监督权的关系，在不干预审判权独立行使的前提下，通过审判管理中的案件流程管理、质效评查与分析、奖惩落实与错案责任的追究，强化法官的责任感和使命感。