面对当前形势，建设一支思想强、业务精、作风硬和素质高的精英化法官队伍是推动法院判决工作的当务之急。为此，许昌魏都区人民法院紧紧围绕法官队伍建设中急需解决的关键、难点问题，攻坚克难，通过五个加强和一个完善全力推动法官精英化建设步伐。

　　加强思想政治工作。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装法院干警的头脑，牢固树立政法干警核心价值观，教育法院干警以维护人民根本利益为首任，自觉抵制金钱、人情关系的侵蚀和影响，积极践行人民法官为人民的本色。

　　加强法官职业道德建设和作风建设。在遵守法官职业道德基本准则的基础上，追求更高的思想道德目标。大力加强作风建设，养成实事求是、认真负责、任劳任怨、艰苦朴素、密切联系群众的良好作风。

　　加强法官的教育培训工作。积极与有关部门配合，按照公正、廉洁、高效的要求，统筹制定法院人才培养计划，将法院人才教育培训、使用锻炼与法院发展需要结合起来。根据实际需要调整岗位、突出新知识学习和司法技能训练，初步走上准入严格、岗前培训、现职进修的轨道。

　　加强职业能力建设，努力提高干警素质。要以过硬的素质促公正，把提高干警素质作为职业化建设的重要环节，重点加强应知应会法律知识、执法规范、群众工作能力培训，要通过教育培训、岗位练兵，不断提升干警的司法能力。

　　加强纪检监察工作。加强法院内部的纪律约束和监督机制，防止滥用审判权和执行权。认真落实党风廉政建设责任制，对各种枉法裁判和违反审判纪律的行为一查到底，严肃处理，确保法官队伍清正廉洁。

　　完善符合法官职业特点的法官管理体制。进一步推行法官、执行法官、执行员、书记员、司法警察、司法行政人员的分类管理制度，使法官队伍知识结构、学历层次、整体素质得到优化，以实现人事管理制度的科学化、规范化和制度化。