“上次在工地受伤，多亏了法院调解，我才能很快拿到这笔费用，保证了治疗，也为我减轻了生活压力，谢谢了！”近日，许昌市魏都区人民法院在回访一起案件的当事人时，当事人对法官主动作为、高效化解双方矛盾，助力当事人快速取得医疗损失费的工作方式连连称赞。

  这是一起劳动争议纠纷案件。当事人郭某某是一名空调安装工。2022年4月初，郭某某根据某分包公司安排到某项目做安装空调工作。4月末，郭某某不慎从高处梯子上坠落受伤。后由分包公司法定代表人赵某某和工友安排送往许昌市某医院治疗，经医院诊断为腰椎骨折、腰部软组织损伤、腰间盘突出、肺气肿、坠积性肺炎。郭某某曾向许昌市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，认定其自2022年4月入职之日起与分包公司存在劳动关系。2023年4月，仲裁委员会做出不予受理的通知，郭某某遂诉至魏都区法院。

  陈攀是该院民一庭的员额法官，对劳动争议案件有着丰富的办案经验。他受理该案后，发现这并非一件简单的确认劳动关系案，而是会继续衍生出工伤保险待遇纠纷案件或者提供劳务者受害责任纠纷案件，单纯处理该案并不能从根本上解决问题。案件审理过程中，陈攀法官及时与当事人就案件所涉相关要点进行有针对性地沟通，了解到原告的诉讼目的是为了获得赔偿。面对这样的案件，陈攀说：“妥善处理类似案件，不能仅仅抱着一案结一事的态度，要从根本出发，彻底化解双方矛盾，减少双方当事人诉累，为劳动者争取应得利益的最大化，也为企业纾困解难提供司法帮助。”

  庭审过程中，双方因是否认定存在劳动关系争议较大，气氛一度剑拔弩张。为保护当事双方的合法权益，切实减轻双方诉累，陈攀多次组织双方进行实质性的调解，从解决原告要求赔偿的根本目标出发，结合原告伤情、受伤过程中双方的过错程度，向双方当事人陈述利害关系、释明权利义务，晓之以理、动之以情，最终，双方当事人达成一致意见，签订了调解协议。被告当庭履行部分赔偿款并承诺在约定时间内支付剩余部分。

  劳动争议类案件不仅事关劳动者的合法权益，也与企业的健康发展乃至社会的和谐稳定息息相关。此类案件的快速解决，既维护了劳动者的权益，也维护了辖区的稳定，让用人单位和劳动者案结事了，传递了司法的温度，也彰显了司法为民的本质。下一步，魏都区法院将立足于优化营商环境，持续聚焦“公正与效率”主题，多措并举减轻劳动者诉累，高效化解劳动争议纠纷，构建辖区内稳定和谐的劳动关系。