为了落实“从严治院、从严治警”，配合《二00九年目标考证实施办法》的正常运行，严肃劳动纪律，加强作风培养，经院党组研究决定，特制定本考勤暂行办法：

    一、工作岗位考勤有当日值班院长牵头，政治处负责实施。

    二、工作岗位考勤采取本人签到（不准代签）、点名、抽查或单位自查等形式进行，法庭除全院集中外，可采取定时或不定时的检查或电话抽查等方式进行。

    三、因公出差或请假的，一般情况下，应提前一天按级、按时到政治处办理审批登记手续（特殊情况除外）；未办理手续者，考勤时视为迟到、早退或缺勤。

    四、上班途中，遇到交通堵塞、交通事故、突发事件、助人为乐做好事或送传票，不计迟到或缺勤，但事后应及时（或使用通讯工具）向政治处说明情况。

    五、对迟到、早退或旷工的，按规定扣除部分绩效工资。

    六、一个月内，各单位有一人总计迟到、早退或缺勤达5次以上的；二人分别达3次以上的；三人分别达2次以上的，扣所属直接负责人10元，扣该单位主要负责人5元。

    七、当月超办案奖扣除金额不足的，从下月扣除，依次类推。

    八、迟到、早退或缺勤2次以上的，由各单位主管领导谈话并登记；对迟到、早退或旷工3天以上的，由院领导进行戒勉谈话并登记；对全年累计迟到、早退30次以上的，旷工7天以上的，对本人进行纪律教育或待岗培训；违犯劳动纪律的，按有关规定实施处理。

    九、请事假连续5天以上的，从当年公休假中扣除；病休三个月以上者，不享受当年公休假待遇（工伤除外）。

    十、严格按级请销假。请假一天以内的，由庭长审批，二天以内的由主管院长审批，三天以上的由院长审批。并报政治处备案。

    十一、把工作岗位考勤作为干警队伍作风建设的重要内容，并与单位、个人年终总结和奖惩挂钩。

    十二、本暂行办法由政治处负责解释，并于二00九年六月一日起执行。

   魏都区人民法院

                  二00九年五月二十日